Würzburg: Erfolgreiche Bilanz für flexibles Arbeitsmodell im Pflegebereich

​​Über 700 Bewerbungen und 240 neue Mitarbeiter für den Pflegebereich – die Uniklinik Würzburg blickt auf eine positive Bilanz nach einem Jahr „FLEX4UKW“.

​Bei dem Arbeitsmodell „FLEX4UKW“ können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit frei wählen und unbefristet eingestellt werden.

​Seit November 2022 läuft das neue Projekt und der Erfolg spricht für sich. „Diese Entwicklung hat unsere Erwartungen deutlich übertroffen. FLEX4UKW ist ein absolutes Erfolgsprojekt und stärkt die Pflege am UKW dauerhaft“, erklärt Marcus Huppertz, Pflegedirektor an der Würzburger Uniklinik.

​Auch an der Klinik Würzburg-Mitte wird ein solches Arbeitsmodell angeboten – das Flexi-Programm. Im vergangenen Jahr konnten die Klinik nach rund 150 Bewerbungen etwa 25 neue Mitarbeiter in ihrem Flexi-Team begrüßen.

​Insgesamt umfasst das Flexi-Team 49 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Programm besteht schon seit 2018 an der Klinik Würzburg-Mitte.

​In den Niederlanden wird ein solches Arbeitsmodell beispielsweise schon seit mehreren Jahren praktiziert.​