Financial Accountant für Abschluss- und Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

Für unseren Zentralbereich Accounting Strategic suchen wir ab sofort einen Financial Accountant für Abschluss- und Konzernrechnungswesen (m/w/d) Kennziffer: 23168

Ihre Aufgaben:

- Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für den Konzern und Geschäftsbereiche nach HGB
- Mitwirkung bei der Integration von Beteiligungsgesellschaften mit Schwerpunkt in der Konsolidierung der Geschäftsbereiche mit BPC-Standard
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer (m/w/d) und Steuerberater (m/w/d)
- Unterstützung bei der Erstellung der Transferpreisdokumentation
- Sie betreuen vielfältige Sonderaufgaben wie z.B. die Bearbeitung von Anfragen der Geschäftsleitung oder der operativen Fachbereiche, von Beteiligungsgesellschaften, Behörden etc.
- Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Qualifikation und Erfahrung in ein breites Aufgabengebiet einzubringen und die Prozesse zukunftsweisend mitzugestalten

Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Steuern, alternativ eine Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, auch in Abschlusstätigkeiten – idealerweise in mittelständischen, international tätigen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Konzernkonsolidierung idealerweise Kenntnisse in der Erstellung von Transferpreisdokumentationen
- Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:
- Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden
Projekten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie
jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
- Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B. Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
- Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert